Norma pracy po AOW w Holandii staje się powszechna

W Holandii praca po osiągnięciu wieku emerytalnego staje się coraz bardziej powszechna. W pierwszej połowie 2026 roku w 11 z 214 układów zbiorowych pracy zawarto zasady dotyczące kontynuowania pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Zjawisko to jest częścią szerszego trendu, w którym ludzie coraz częściej decydują się na kontynuowanie aktywności zawodowej, ceniąc sobie nie tylko dodatkowy dochód, ale także poczucie przynależności i aktywności społecznej.

Pracodawcy dostrzegają wartość doświadczenia starszych pracowników i starają się włączać ich w swoje zespoły, dostosowując warunki pracy do ich możliwości.

Eksperci wskazują, że takie podejście może pomóc w łagodzeniu problemów związanych z brakiem rąk do pracy, a także w zrównoważeniu systemu emerytalnego.

Choć decyzja o pracy po AOW może być indywidualna, społeczne i ekonomiczne korzyści z tego płynące są nie do przecenienia.