Polacy w Holandii

Ubezpieczenie zdrowotne w Holandii (zorgverzekering) - koszty 2026, bez meldunku, kary

Poradnik · Zdrowie · Redakcja holandia.app · zaktualizowano 21.09.2026
Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii - kiedy, jak wybrać i ile to kosztuje.

Kto musi mieć ubezpieczenie

Zasada jest prosta i nie ma od niej wyjątków dla Polaków: jeśli mieszkasz albo pracujesz w Holandii, musisz mieć holenderskie ubezpieczenie zdrowotne (basisverzekering). Liczy się jedno albo drugie - samo podjęcie pracy u holenderskiego pracodawcy już rodzi ten obowiązek, nawet jeśli mieszkasz w Polsce i dojeżdżasz.

Masz na to 4 miesiące od dnia, w którym obowiązek powstał - zwykle od pierwszego dnia pracy. To nie jest termin, który warto przeciągać: przez cały czas bez polisy każdą wizytę u lekarza i każdy dzień w szpitalu płacisz z własnej kieszeni.

Polska karta EKUZ nie zastępuje holenderskiego ubezpieczenia. Jest przeznaczona na czasowy pobyt turystyczny, a nie na pracę czy mieszkanie w innym kraju - jeśli pracujesz w Holandii, obowiązek wykupienia tutejszej polisy istnieje niezależnie od tego, czy EKUZ masz w portfelu.

Ile to kosztuje w 2026

  • Składka miesięczna: średnio 157 EUR (rocznie około 1884 EUR). Kwota różni się między ubezpieczycielami o kilkanaście euro - warto porównać.
  • Eigen risico (udział własny): 385 EUR rocznie. To kwota, którą pokrywasz sam, zanim ubezpieczyciel zacznie płacić. Szczegóły: czym jest eigen risico.
  • Składka zależna od dochodu (Zvw) - tę płaci za Ciebie pracodawca. Jako pracownik nie przelewasz jej osobno i nie musisz o niej pamiętać.

Przy niższych zarobkach część składki wraca do Ciebie jako dodatek - patrz sekcja o zorgtoeslag niżej.

Bez meldunku i bez BSN - najczęstszy problem

To pytanie wraca częściej niż jakiekolwiek inne, więc odpowiedź wprost: brak meldunku nie zwalnia Cię z obowiązku ubezpieczenia i nie uniemożliwia jego wykupienia. Obowiązek wynika z pracy, nie z wpisu w rejestrze.

Nie jesteś zameldowany w BRP? Ubezpieczyciel może przyjąć Cię na podstawie świeżego paska wypłaty (loonstrook) - to standardowa ścieżka dla pracowników z agencji, którzy mieszkają w kwaterze pracowniczej i nie mają własnego adresu w rejestrze. Pasek powinien być aktualny, najlepiej z ostatniego miesiąca.

Nie masz adresu, pod którym możesz się zameldować? Można wykorzystać briefadres - adres korespondencyjny, na przykład u rodziny, znajomych albo za pośrednictwem gminy. Formalnie to adres do doręczeń, nie miejsce zamieszkania, i wystarcza do założenia polisy.

Nie masz jeszcze numeru BSN? Jak go zdobyć, zależy od długości pobytu:

  • Zostajesz dłużej niż 4 miesiące z 6 - masz obowiązek zameldować się w gminie jako mieszkaniec i BSN dostajesz automatycznie przy tej rejestracji.
  • Pobyt krótszy - rejestrujesz się jako nierezydent (RNI) w jednym z 19 wyznaczonych urzędów w kraju i tam również otrzymujesz BSN.

Praktyczna kolejność dla kogoś, kto właśnie przyjechał do pracy: najpierw BSN, potem polisa, a dopiero później reszta formalności. Jeśli pierwszy pasek wypłaty jeszcze do Ciebie nie dotarł, nie czekaj bezczynnie - skontaktuj się z ubezpieczycielem i zapytaj, co w Twojej sytuacji zaakceptuje.

Więcej o pierwszych krokach: pierwszy tydzień w Holandii.

Co grozi za brak ubezpieczenia

Tu krąży sporo nieprawdziwych informacji, więc opisujemy procedurę dokładnie tak, jak wygląda naprawdę.

Instytucja CAK porównuje rejestry i sama znajduje osoby bez polisy. Kolejność jest następująca:

  1. Pismo z CAK - informacja, że jesteś nieubezpieczony, z terminem 3 miesięcy na wykupienie polisy albo wykazanie, że obowiązek Cię nie dotyczy.
  2. Pierwsza kara - 529,74 EUR (stawka na 2026), jeśli w tym czasie nic nie zrobisz.
  3. Druga kara w tej samej wysokości, jeśli nadal nie masz ubezpieczenia.
  4. Po dwóch karach CAK sam zawiera za Ciebie polisę i przez 12 miesięcy potrąca składkę bezpośrednio z wynagrodzenia lub świadczenia - w podwyższonej wysokości 120% składki standardowej. Stawka dla osób objętych tym trybem wynosi od 1 stycznia 2026 172,70 EUR miesięcznie.

Czego NIE musisz robić: płacić składek wstecz za okres bez ubezpieczenia. To najczęstszy mit na ten temat. Ale jest druga strona medalu, znacznie dotkliwsza: koszty leczenia z tego okresu pokrywasz z własnej kieszeni, a w Holandii jedna noc w szpitalu potrafi kosztować więcej niż roczna składka.

Co obejmuje pakiet podstawowy

Zakres basisverzekering ustala państwo i jest identyczny u każdego ubezpieczyciela. W cenie masz między innymi:

  • lekarza rodzinnego (huisarts) - bez udziału własnego,
  • leczenie szpitalne i specjalistyczne,
  • leki na receptę z listy refundacyjnej (apteka i recepty),
  • opiekę położniczą i porodową,
  • pomoc w nagłych wypadkach,
  • leczenie stomatologiczne do 18. roku życia - dorośli płacą sami albo dokupują pakiet (dentysta w Holandii).

Poza pakietem podstawowym zostają między innymi fizjoterapia w szerszym zakresie, okulary i soczewki oraz stomatologia dorosłych - na to służą dodatkowe pakiety (aanvullende verzekering).

Jak wybrać ubezpieczyciela

Skoro zakres podstawowy jest wszędzie taki sam, wybór sprowadza się do czterech rzeczy:

  1. Cena składki - różnice sięgają kilkunastu euro miesięcznie, czyli i ponad 150 EUR w skali roku.
  2. Rodzaj polisy - naturapolis (leczysz się u placówek z umową, rozliczenie idzie bezpośrednio) albo restitutiepolis (wolny wybór lekarza, ale czasem płacisz najpierw sam i odzyskujesz później). Dla większości osób wygodniejsza jest pierwsza.
  3. Dobrowolny wyższy udział własny - możesz podnieść eigen risico ponad obowiązkowe 385 EUR w zamian za niższą składkę. Opłaca się tylko wtedy, gdy naprawdę rzadko korzystasz z opieki, a na nagły wydatek masz odłożone.
  4. Pakiety dodatkowe - dokładaj je świadomie, licząc, czy na pewno je wykorzystasz.

Oferty porównasz na niezależnych porównywarkach; polisę zmienisz raz w roku, do 31 grudnia, ze skutkiem od stycznia.

Odzyskaj część składki - zorgtoeslag

Przy niższych i średnich zarobkach należy Ci się zorgtoeslag, czyli comiesięczny dodatek od państwa na pokrycie składki. Warunki w 2026:

  • ukończone 18 lat i holenderskie ubezpieczenie zdrowotne,
  • dochód roczny nie wyższy niż 40 857 EUR (samotnie) lub 51 142 EUR łącznie z partnerem,
  • majątek na 1 stycznia 2026 nie wyższy niż 146 011 EUR (samotnie) lub 184 633 EUR z partnerem.

Pracując za stawkę zbliżoną do minimalnej zwykle mieścisz się w progu. Wysokość dodatku zależy od dochodu - konkretną kwotę wyliczysz kalkulatorem „proefberekening" na stronie urzędu. Pełna instrukcja składania wniosku: zorgtoeslag krok po kroku.

Ubezpieczenie przez agencję pracy

Wiele agencji proponuje polisę „przez firmę" ze składką potrącaną z wypłaty. To wygodne i często tańsze dzięki zniżce grupowej, ale zwróć uwagę na trzy rzeczy:

  • Polisa jest Twoja, nie agencji - masz prawo wiedzieć, u kogo jesteś ubezpieczony i na jakich warunkach. Poproś o numer polisy.
  • Sprawdź, co dzieje się po zakończeniu pracy. Przy odejściu z agencji ubezpieczenie grupowe zwykle wygasa, a obowiązek zostaje - jeśli nadal jesteś w Holandii, musisz wykupić polisę samodzielnie i to od razu.
  • Zorgtoeslag i tak przysługuje Tobie, nie agencji - wniosek składasz sam przez DigiD.

Wyjazd z Holandii - pamiętaj o wypisaniu

Ubezpieczenie nie kończy się samo w dniu wyjazdu. Jeśli przestajesz mieszkać i pracować w Holandii, zgłoś to ubezpieczycielowi i wyrejestruj się z gminy - inaczej składki będą naliczane dalej, a niezapłacone rachunki trafią do windykacji. Szczegóły formalności: wymeldowanie z Holandii.

Najczęstsze pytania

Pracuję w Holandii, ale mieszkam w Polsce - czy muszę mieć holenderską polisę?

Jeśli pracujesz dla holenderskiego pracodawcy, co do zasady tak - podlegasz tutejszemu systemowi. Przy pracy dla zagranicznego pracodawcy albo pracy w kilku krajach naraz zasady bywają inne i rozstrzyga je SVB.

Czy mogę wykupić ubezpieczenie bez zameldowania?

Tak. Ubezpieczyciel może przyjąć Cię na podstawie aktualnego paska wypłaty; jako adres można podać briefadres.

Nie mam jeszcze BSN - co robić?

Przy pobycie dłuższym niż 4 z 6 miesięcy meldujesz się w gminie i dostajesz BSN automatycznie. Przy krótszym rejestrujesz się jako nierezydent w jednym z 19 punktów RNI.

Czy wystarczy mi EKUZ?

Nie. EKUZ pokrywa nagłe przypadki podczas czasowego pobytu, ale nie zwalnia z obowiązku ubezpieczenia, gdy w Holandii pracujesz lub mieszkasz.

Czy zapłacę składki wstecz, jeśli spóźnię się z wykupieniem polisy?

W procedurze prowadzonej przez CAK składek wstecz nie płacisz. Zapłacisz natomiast rachunki za leczenie z okresu bez ubezpieczenia oraz kary, jeśli nie zareagujesz na wezwanie.

Ile wynosi kara?

529,74 EUR w 2026, maksymalnie dwa razy. Po drugiej karze CAK ubezpiecza Cię z urzędu i potrąca podwyższoną składkę przez rok.

Czy dziecko też musi być ubezpieczone?

Dzieci do 18 lat są objęte ubezpieczeniem bezskładkowo, ale trzeba je zgłosić do polisy rodzica - samo się to nie stanie.

Źródła urzędowe: rijksoverheid.nl (obowiązek, składki, eigen risico), hetcak.nl (procedura dla nieubezpieczonych), belastingdienst.nl (progi zorgtoeslag). Kwoty dotyczą 2026 roku i urząd aktualizuje je corocznie - przy ważnych decyzjach sprawdź bieżące wartości u źródła.

Najczęstsze pytania

Czy mogę wykupić ubezpieczenie zdrowotne bez meldunku?
Tak. Brak wpisu w BRP nie zwalnia z obowiązku i nie blokuje wykupienia polisy - ubezpieczyciel może przyjąć Cię na podstawie aktualnego paska wypłaty (loonstrook), a jako adres można podać briefadres.
Ile kosztuje ubezpieczenie zdrowotne w Holandii w 2026?
Średnio około 157 EUR miesięcznie, czyli 1884 EUR rocznie. Do tego dochodzi eigen risico, czyli udział własny 385 EUR na rok. Składkę zależną od dochodu (Zvw) płaci za pracownika pracodawca.
Ile mam czasu na wykupienie ubezpieczenia?
Cztery miesiące od dnia powstania obowiązku, czyli zwykle od pierwszego dnia pracy. Przez ten czas koszty leczenia pokrywasz sam.
Ile wynosi kara za brak ubezpieczenia zdrowotnego?
W 2026 roku 529,74 EUR, maksymalnie dwa razy. Po drugiej karze CAK sam zawiera polisę i przez 12 miesięcy potrąca podwyższoną składkę (120% stawki standardowej) z wynagrodzenia.
Czy zapłacę składki wstecz, jeśli spóźnię się z ubezpieczeniem?
W procedurze prowadzonej przez CAK składek wstecz nie płacisz. Zapłacisz natomiast rachunki za leczenie z okresu bez ubezpieczenia oraz kary, jeśli nie zareagujesz na wezwanie.
Czy karta EKUZ wystarczy, jeśli pracuję w Holandii?
Nie. EKUZ pokrywa nagłe przypadki podczas czasowego pobytu, ale nie zwalnia z obowiązku wykupienia holenderskiej polisy, gdy w Holandii pracujesz lub mieszkasz.
holandia.app - aplikacja dla Polaków w Holandii
Poradniki · Praca · Polskie firmy · Masz firmę?