Polacy w HolandiiZasada jest prosta i nie ma od niej wyjątków dla Polaków: jeśli mieszkasz albo pracujesz w Holandii, musisz mieć holenderskie ubezpieczenie zdrowotne (basisverzekering). Liczy się jedno albo drugie - samo podjęcie pracy u holenderskiego pracodawcy już rodzi ten obowiązek, nawet jeśli mieszkasz w Polsce i dojeżdżasz.
Masz na to 4 miesiące od dnia, w którym obowiązek powstał - zwykle od pierwszego dnia pracy. To nie jest termin, który warto przeciągać: przez cały czas bez polisy każdą wizytę u lekarza i każdy dzień w szpitalu płacisz z własnej kieszeni.
Polska karta EKUZ nie zastępuje holenderskiego ubezpieczenia. Jest przeznaczona na czasowy pobyt turystyczny, a nie na pracę czy mieszkanie w innym kraju - jeśli pracujesz w Holandii, obowiązek wykupienia tutejszej polisy istnieje niezależnie od tego, czy EKUZ masz w portfelu.
Przy niższych zarobkach część składki wraca do Ciebie jako dodatek - patrz sekcja o zorgtoeslag niżej.
To pytanie wraca częściej niż jakiekolwiek inne, więc odpowiedź wprost: brak meldunku nie zwalnia Cię z obowiązku ubezpieczenia i nie uniemożliwia jego wykupienia. Obowiązek wynika z pracy, nie z wpisu w rejestrze.
Nie jesteś zameldowany w BRP? Ubezpieczyciel może przyjąć Cię na podstawie świeżego paska wypłaty (loonstrook) - to standardowa ścieżka dla pracowników z agencji, którzy mieszkają w kwaterze pracowniczej i nie mają własnego adresu w rejestrze. Pasek powinien być aktualny, najlepiej z ostatniego miesiąca.
Nie masz adresu, pod którym możesz się zameldować? Można wykorzystać briefadres - adres korespondencyjny, na przykład u rodziny, znajomych albo za pośrednictwem gminy. Formalnie to adres do doręczeń, nie miejsce zamieszkania, i wystarcza do założenia polisy.
Nie masz jeszcze numeru BSN? Jak go zdobyć, zależy od długości pobytu:
Praktyczna kolejność dla kogoś, kto właśnie przyjechał do pracy: najpierw BSN, potem polisa, a dopiero później reszta formalności. Jeśli pierwszy pasek wypłaty jeszcze do Ciebie nie dotarł, nie czekaj bezczynnie - skontaktuj się z ubezpieczycielem i zapytaj, co w Twojej sytuacji zaakceptuje.
Więcej o pierwszych krokach: pierwszy tydzień w Holandii.
Tu krąży sporo nieprawdziwych informacji, więc opisujemy procedurę dokładnie tak, jak wygląda naprawdę.
Instytucja CAK porównuje rejestry i sama znajduje osoby bez polisy. Kolejność jest następująca:
Czego NIE musisz robić: płacić składek wstecz za okres bez ubezpieczenia. To najczęstszy mit na ten temat. Ale jest druga strona medalu, znacznie dotkliwsza: koszty leczenia z tego okresu pokrywasz z własnej kieszeni, a w Holandii jedna noc w szpitalu potrafi kosztować więcej niż roczna składka.
Zakres basisverzekering ustala państwo i jest identyczny u każdego ubezpieczyciela. W cenie masz między innymi:
Poza pakietem podstawowym zostają między innymi fizjoterapia w szerszym zakresie, okulary i soczewki oraz stomatologia dorosłych - na to służą dodatkowe pakiety (aanvullende verzekering).
Skoro zakres podstawowy jest wszędzie taki sam, wybór sprowadza się do czterech rzeczy:
Oferty porównasz na niezależnych porównywarkach; polisę zmienisz raz w roku, do 31 grudnia, ze skutkiem od stycznia.
Przy niższych i średnich zarobkach należy Ci się zorgtoeslag, czyli comiesięczny dodatek od państwa na pokrycie składki. Warunki w 2026:
Pracując za stawkę zbliżoną do minimalnej zwykle mieścisz się w progu. Wysokość dodatku zależy od dochodu - konkretną kwotę wyliczysz kalkulatorem „proefberekening" na stronie urzędu. Pełna instrukcja składania wniosku: zorgtoeslag krok po kroku.
Wiele agencji proponuje polisę „przez firmę" ze składką potrącaną z wypłaty. To wygodne i często tańsze dzięki zniżce grupowej, ale zwróć uwagę na trzy rzeczy:
Ubezpieczenie nie kończy się samo w dniu wyjazdu. Jeśli przestajesz mieszkać i pracować w Holandii, zgłoś to ubezpieczycielowi i wyrejestruj się z gminy - inaczej składki będą naliczane dalej, a niezapłacone rachunki trafią do windykacji. Szczegóły formalności: wymeldowanie z Holandii.
Pracuję w Holandii, ale mieszkam w Polsce - czy muszę mieć holenderską polisę?
Jeśli pracujesz dla holenderskiego pracodawcy, co do zasady tak - podlegasz tutejszemu systemowi. Przy pracy dla zagranicznego pracodawcy albo pracy w kilku krajach naraz zasady bywają inne i rozstrzyga je SVB.
Czy mogę wykupić ubezpieczenie bez zameldowania?
Tak. Ubezpieczyciel może przyjąć Cię na podstawie aktualnego paska wypłaty; jako adres można podać briefadres.
Nie mam jeszcze BSN - co robić?
Przy pobycie dłuższym niż 4 z 6 miesięcy meldujesz się w gminie i dostajesz BSN automatycznie. Przy krótszym rejestrujesz się jako nierezydent w jednym z 19 punktów RNI.
Czy wystarczy mi EKUZ?
Nie. EKUZ pokrywa nagłe przypadki podczas czasowego pobytu, ale nie zwalnia z obowiązku ubezpieczenia, gdy w Holandii pracujesz lub mieszkasz.
Czy zapłacę składki wstecz, jeśli spóźnię się z wykupieniem polisy?
W procedurze prowadzonej przez CAK składek wstecz nie płacisz. Zapłacisz natomiast rachunki za leczenie z okresu bez ubezpieczenia oraz kary, jeśli nie zareagujesz na wezwanie.
Ile wynosi kara?
529,74 EUR w 2026, maksymalnie dwa razy. Po drugiej karze CAK ubezpiecza Cię z urzędu i potrąca podwyższoną składkę przez rok.
Czy dziecko też musi być ubezpieczone?
Dzieci do 18 lat są objęte ubezpieczeniem bezskładkowo, ale trzeba je zgłosić do polisy rodzica - samo się to nie stanie.
Źródła urzędowe: rijksoverheid.nl (obowiązek, składki, eigen risico), hetcak.nl (procedura dla nieubezpieczonych), belastingdienst.nl (progi zorgtoeslag). Kwoty dotyczą 2026 roku i urząd aktualizuje je corocznie - przy ważnych decyzjach sprawdź bieżące wartości u źródła.